I tre jättebra program har Dokument inifrån och Uppdrag granskning tittat närmare på hur arbetsmarknaden ser ut för våra ungdomar. Det är ingen smickrande bild av den svenska arbetsmarknaden som visas upp. Hög ungdomsarbetslöshet tvingar svenska ungdomar till andra länder där de får exempelvis bo under dåliga förhållanden, stå och vänta varje dag utanför arbetsgivares dörrar för att få ett arbete över dagen. Ungdomarna hamnar i Sverige hos arbetsgivare som ser dem som några de kan trycka ned och utnyttja som de själva vill. Är det denna arbetsmarknad som vi vill att våra ungdomar ska vara en del av?
Innan jag fortsätter att skriva så ska jag säga att det finns oerhört många duktiga och seriösa arbetsgivare runt om i landet som tar mycket väl hand om sina anställda oavsett ålder. De är föredömen för resten av arbetsgivarna att ta efter. Det är inte dessa jag kritiserar utan det är arbetsgivare som utan skrupler väljer självmant att bedriva en personalpolitik som är negativ mot de anställda. De förtjänar kritik.
The Phone House metoder och det vissa arbetsgivare inom McDonald hittar på med är mycket allvarligt. Så här får det inte lov att fungera. Båda företagen måste se till att städa upp. Till och med upp på ledningsnivå.
LO kan berätta ytterligare historier från olika besök hos arbetsgivare som har sommarjobbare. Här arbetar ungdomar för mycket låg lön, har knappt några raster under dagen trots att det kan ske utomhus under brännande sol, inga toalettbesök eftersom det saknas toalett, ha ensam hand om en pengakassa, saknas rinnande vatten trots att de hanterar mat, arbetar övertid utan ersättning eller vanlig lön, provarbeta under ett par dagar utan lön med mera.
Det är konstigt att ungdomarna trots detta väljer att fortsätta arbeta senare i livet för det här är ingen bra start i arbetslivet.
Tyvärr är det sådant som har skett oavsett vem som har suttit vid makten men idag finns det fler olika anställningsformer som gör att arbetsgivare får makten på arbetsmarknaden. Samma sak med massarbetslösheten. En situation som också det gör att arbetsgivaren har makten och kan välja och vraka bland de arbetslösa. En makt som gör att arbetsgivaren kan sätta press på ungdomarna, speciellt på unga som inte vet sina rättigheter och hur arbetsmarknaden fungerar.
Helt klar behövs det utbildning på högstadiet och gymnasiet om arbetsmarknaden och hur den fungerar. Arbetsgivare som har sommarjobbare, ungdomar anställda, ja anställda överhuvudtaget borde genomgå utbildning i arbetsmarknadsregler. Dessa finns till för alla för att ha klara spelregler. Tuffare tag mot arbetsgivare som självmant bryter mot arbetsmarknadsregler och lagar behövs också. Här borde arbetsgivarorganisationerna också sätta hårt mot hårt mot oseriösa arbetsgivare. Den utveckling som har skett under en längre tid måste få ett slut.
För ungdomarnas skull måste det till förändringar. Jag kommer aldrig att godkänna att vi har en arbetsmarknad där unga och invandrare får ta smällen med osäkra anställningsvillkor och arbetslöshet. Jag accepterar inte detta. Vi kan inte ha det så här längre.
Löntagarbloggen funderar över om FAS 3 ska vara ett hinder för att komma ut på arbetsmarknaden. Martin Moberg pratar om ett systemskifte bort ifrån socialförsäkringar och istället blir det kommunernas socialbidrag. Lena Sommestad om att S-kvinnor visar vägen inför kongressen. Johan Westerholm om en tudelad kongress. Peter Andersson tar upp fundering om kongressen blir en rejäl nystart.
Intressant, Netroots, Socialdemokraterna i Ystad
Intressant, Netroots, Socialdemokraterna i Ystad
Kan ju vara värt för S att granska sin egen prime- och agendahögeragenda. För när Göran Färm skriar högljutt om Merkels planer på centralstyrning av miniminallönebildningen samtidigt som han fortsätter att försvara euron, Borg och Reinfeldt vräker miljoner över avreglerat gangsterekonomiska arbetsgivare och Merkels egen Weber säger Nej tack till chefsposten för ECB för att han inte tror på denna åtstramnings- och extremlåglönepolitik samt dans kring avguden Euron, så har ju S sagt ja till Lissabonfördraget som grundlagsfäst de här nya arbetsvillkoren. Inom kort gäller de inte längre heller "bara" ungdomar och andra i Utanförskapet utan de som verkligen "har jobb" också. I samband med de fördragsändringar som nu implementeras finns alla möjligheter för S att sätta ner foten och åtminstone kräva ett socialt protokoll som innebär att den svenska grundlagens rättighetskatalog SKALL överordnas "reglerna" för den "inre marknaden". Varför gör ni inte det på en gång? Är det för att det är "Svenskt" Näringsliv (säkert inkluderande arbetsgivare som Lidl & McD) som dikterar politiken vid Prime?
SvaraRaderaber om ursäkt via Prime skulle det vara.
SvaraRaderaDe nämner lite i dokument inifrån om att arbetslösheten endast fördelas på ungdomar och invandrare. Bland annat för att de äldre har svårare att få ett nytt jobb.
SvaraRaderaVore det inte bättre att den äldre generationen som generellt har bättre ekonomiska tillgångar för att klara en tids arbetslöshet och dessutom har pondus att säga ifrån och förändra dessa arbetsvillkor.
Det fortsätter ju enbart för att ungdomar låter sig förnedras.
Jag är kvalificerad genom tidigare yrken, men har valt att börja studera igen för att förverkliga mina drömmar. Jag är övertygad om att jag kommer stöta på stora hinder på arbetsmarknaden.
Min största åtgärd nu är hur jag kan leva utan att konsumera och med minimalt med pengar, men bibehålla mental hälsa genom att bygga socialt kapital (umgås med människor som inte spenderar).
Det som svider mest i plånboken är hyran som har höjts nästan varje år. Jag och min sambo har dock funderat på att ordna en husvagn och hyra ut lägenheten under den varmare perioden.
Det är trist att det ska behöva vara så. Men jag ser inte många andra vägar tyvärr och har över huvud taget ingen framtidstro i ett samhälle som lever i materialistisk överflöd, men trots det kräver en hetsjakt efter pengar och jobb för att över huvud taget klara av att betala sin egen hyra.